VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs. Vos principales missions seront : Paie * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie. * Établir et contrôler les bulletins de salaire. * Effectuer les virements et assurer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. * Garantir la conformité des cotisations auprès des organismes sociaux. * Calculer les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat. * Mettre à jour le logiciel de paie et superviser la dématérialisation des bulletins. Administration du personnel * Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses. * Suivre les périodes d’essai, absences, mutuelles, médecine du travail, retraites, titres-restaurant, etc. * Assurer la gestion et le suivi des autorisations de travail. * Mettre à jour les tableaux de bord RH et répondre aux demandes des salariés. * Gérer les ruptures conventionnelles et les documents administratifs associés. Gestion du temps et outils RH * Contrôler les saisies dans le logiciel de gestion du temps. * Participer à la mise à jour et à l’optimisation de l’outil. * Intégrer les nouveaux salariés dans les systèmes RH. VOTRE PROFIL Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité, avec une première expérience réussie en paie et administration du personnel. Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.) et les bases du droit du travail et de la sécurité sociale. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez le travail d’équipe et savez gérer les priorités dans le respect des délais. Discrétion, sens du service et fiabilité sont essentiels à votre réussite dans ce poste.