POSTE : Responsable Activité CVC H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchezvous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Rattaché·e à la direction de l'activité CVC de l'agence et intégré·e à l'équipe opérationnelle, vous pilotez l'activité CVC sur le périmètre confié. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients, des conducteurs de travaux, des bureaux d'études et des soustraitants pour garantir la réussite technique, commerciale et financière des affaires (neuf et rénovation, tertiaire, industriel, collectif). Vos principales missions - Développer nouvelle agence Brest : prospection, conquête clients, fidélisation - Pilotage commercial : objectif 2-3M€ CA à 5 ans - Management : recrutement, animation, montée en compétence équipe CA (2-3 CA à terme) - Pilotage opérationnel : suivi affaires, coordination, arbitrage priorités - Pilotage P&L : CA, marges, trésorerie, risques - Relation clients stratégiques : grands comptes, institutionnels Profil recherché - Formation : Bac +3/5 (Ingénieur, Master) en Génie Climatique, Énergétique, Fluides ou équivalent - Expérience : 10-15 ans minimum en CVC/Fluides, dont 5 ans minimum en management/développement commercial - Connaissance marché Brestois (souhaité) - Compétences commerciales : prospection, négociation grands comptes, closing - Compétences management : animation équipe, recrutement, montée en compétence - Capacité pilotage P&L : CA, marges, trésorerie, risques Autonomie, leadership, sens du résultat Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tou·te·s. Informations complémentaires Rémunération attractive selon profil et expérience Avantages : mutuelle/prévoyance, carte restaurant ou indemnité repas, véhicule de service ou de fonction selon le poste, participation. CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements d'entreprise. Cooptation : prime de cooptation (sous conditions). 55000 - 65000 PROFIL :