POSTE : Alternance - Chargé RH H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une usine sidérurgique à Fos-sur-Mer et découvre les enjeux RH d'un environnement industriel exigeant, où la structuration des processus et l'accompagnement des équipes sont essentiels au quotidien. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Compléter le Sharepoint RH avec des outils pratiques (mails types, trames disciplinaires, synthèse de processus, préparation de copil RH) - Gérer le suivi des infractions (mise à jour des processus, coordination managers, rédaction d'avertissements, analyse des KPI) - Assurer le suivi des démissions (mise à jour d'application, entretiens de sortie, analyse des KPI) - Réaliser les relances et le suivi des entretiens professionnels à 6 ans - Appuyer les RRH lors d'enquêtes suite à signalement RPS et organiser la logistique des entretiens - Gérer les contrôles médicaux à la demande des RRH - Support à l'administration du personnel (pointages, mandats, médailles du travail, supports d'information RH, saisies dans MyHR Portal) Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION - Établissement : école partenaire (Distanciel) - Durée : 12 à 24 mois selon formation - Formation : - Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines - Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Structurer et mettre à jour des outils RH adaptés à l'industrie - Analyser et suivre des indicateurs RH (KPI, infractions, démissions) - Coordonner des processus RH avec différents interlocuteurs - Gérer l'administration du personnel et les dossiers réglementaires - Communiquer efficacement avec managers et salariés LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de Bac +3 ou Bac +5 - Tu as un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs liés à l'activité - Tu es rigoureux(se) dans l'établissement et la mise à jour de procédures - Tu sais établir un processus logique, synthétique, simple et visuel - Tu fais preuve d'organisation, d'analyse et de synthèse - Tu es capable de communiquer et de transmettre une information - Tu fais preuve de capacité d'adaptation et d'anticipation - Tu es autonome et à l'écoute PROFIL :