POSTE : Responsable Mobilité Internationale H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: La Direction Mobilité Internationale du Groupe Equans France recherche son futur Responsable Mobilité Internationale (H/F). Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d'Equans France, vous intervenez sur un périmètre Groupe. Acteur majeur des services multi-techniques, Equans est présent dans plus de 20 pays et accompagne ses projets dans un environnement international en forte évolution. Vous rejoignez la cellule Mobilité Internationale, en pleine structuration, au coeur des enjeux d'expatriation, de mobilité globale et d'harmonisation des pratiques. MISSIONS : En tant que Responsable Mobilité Internationale, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des mobilités internationales tout en contribuant activement à la structuration et à l'amélioration des pratiques au niveau Groupe. Gestion opérationnelle des mobilités internationales Vous pilotez, en autonomie, l'ensemble du cycle de vie des mobilités sur votre périmètre : - Analyse des besoins et études de faisabilité (statut, risques, coûts) - Élaboration des packages (rémunération, primes, avantages, protection sociale) - Rédaction des documents contractuels (avenants, lettres d'expatriation, conventions) - Organisation des départs (relocation, immigration, assurances) - Suivi des collaborateurs en mobilité (expatriés, détachés, localisés) - Gestion des situations particulières (retours anticipés, changements de statut, fins de mission) Pilotage et suivi des populations internationales Vous assurez la fiabilité et la visibilité des mobilités : - Suivi des populations en mobilité (expatriés, VIE, localisations) - Production et fiabilisation des reportings (coûts, volumétrie, statuts) - Contribution à l'amélioration des outils de suivi (Excel, SharePoint) - Mise en oeuvre du suivi budgétaire des mobilités Conformité et gestion des risques En lien avec les experts internes et prestataires, vous sécurisez les mobilités : - Application des règles en matière de droit du travail, fiscalité et protection sociale internationale - Coordination des prestataires (fiscalité, immigration, paie, assurances) - Identification des risques et alerte des parties prenantes - Contribution à la mise en conformité des pratiques Accompagnement des RH et des opérationnels Vous agissez en véritable référent mobilité internationale : - Conseil aux RRH et managers sur les choix de dispositifs (expatriation, détachement, localisation) - Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur mobilité - Interface avec les RH locaux, équipes internationales et prestataires - Contribution à la diffusion des bonnes pratiques Déploiement de la politique mobilité internationale Dans un contexte de structuration, vous contribuez activement : - Au déploiement de la nouvelle politique mobilité internationale Groupe - À l'harmonisation des pratiques (statuts, packages, processus) - À la rédaction et mise à jour des documents de référence (guidelines, procédures) - À des projets transverses liés à la mobilité internationale Amélioration continue des processus Vous participez à la structuration de la fonction : - Identification des axes d'amélioration des processus - Contribution à la standardisation et à la documentation des pratiques - Participation à des projets d'optimisation (outils, workflows, digitalisation) Dispositifs spécifiques (VIE notamment) - Suivi et coordination des dispositifs VIE en lien avec Business France - Veille à la conformité et au bon suivi administratif PROFIL : - Expérience de 5 ans minimum en RH généraliste ou mobilité internationale - Expérience en environnement international appréciée - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RRH, managers, filiales, prestataires) Compétences techniques - Expertise RH généraliste avec une forte appétence pour l'international - Bonne maîtrise des enjeux de mobilité internationale (statuts, protection sociale, fiscalité) - Maîtrise des outils Excel et SharePoint - Anglais professionnel indispensable, espagnol apprécié Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail - Autonomie et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et communication interculturelle - Sens du service et capacité à travailler en environnement complexe Lieu & organisation - Pos