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GESTIONNAIRE CARRIÈRES/PAIES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE (H/F) 67 - Rhin (Bas)
Offre n° 4032529
GESTIONNAIRE CARRIÈRES/PAIES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE (H/F)
67 - Rhin (Bas)
Publié le 13 septembre 2024
Référence CSP: O067240/912000034 Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie, de la carrière et de la santé dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Assister en cas de besoin les collègues RH dans l'organisation du travail de l'équipe et le fonctionnement du service. - Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière - Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et en assurer le suivi - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels : maladie, états des heures supplémentaires et complémentaires, frais de transport, etc. - Contrôler les opérations de paie - Être garant de l'application du régime indemnitaire - Mettre en ½uvre la politique sociale (mutuelles, SFT...) - Gérer la protection sociale : COLLECTEAM, Mut'Est et suivi - Être l'interlocuteur de la trésorerie et des établissements de cotisations - Mettre en paiement les allocations de chômage - Établir des suivis de la maladie ordinaire : gestion arrêts maladie, maternité, paternité et subrogations CPAM et suivi du versement des IJ - Suivre les demandes de remboursements de l'assurance statutaire - Élaborer la DSN et suivre les anomalies - Gérer les dossiers des agents : courrier de confirmation, DPAE, casier judiciaire, constitution du dossier personnel de l'agent, déclaration de vacances de poste, fin de contrat - Gérer les contrats d'apprentissage, relation CFA, - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, maladie) - Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels ; - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel; - Gérer les dossiers de couverture Sociale Santé et Prévoyance - Préparer et instruire les dossiers retraite - Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité - Guider, conseiller et accompagner les agents et les encadrants - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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