POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Faites mijoter votre avenir chez Marie Surgelés ! Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès. Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d'ailleurs déjà peut-être l'un d'entre eux ? Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans. Aujourd'hui, nous vous proposons de passer de l'autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles. Nous rejoindre, c'est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c'est aussi participer à la croissance d'une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone. Marie Surgelés est une filiale du Groupe LDC, groupe familial spécialiste de la volaille et du traiteur et reconnu pour ses marques emblématiques : Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet ou encore Traditions d'Asie. Rejoindre LDC, c'est rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, aux 26 700 collaborateurs et 6,3 milliards de chiffre d'affaires en 2. Prêt à écrire avec nous la prochaine page de notre histoire culinaire ? Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le recrutement des nouveaux collaborateurs ainsi qu'une présence RH de proximité auprès des équipes opérationnelles. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur, du recrutement à l'intégration, tout en assurant un accompagnement RH de proximité au quotidien. Vous pilotez les recrutements en lien avec les besoins de l'entreprise. À ce titre, vous recueillez et analysez les besoins auprès des managers, rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, et mettez en oeuvre les actions de sourcing nécessaires pour identifier les meilleurs talents. Vous développez également les relations avec les écoles et partenaires emploi, réalisez les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens de recrutement, et participez aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi. Tout au long du processus, vous veillez à offrir aux candidats une expérience de qualité et assurez le suivi des candidatures. Vous organisez et coordonnez leur arrivée, préparez les outils et supports d'accueil, en collaboration avec les managers et assurez le suivi des périodes d'essai afin de favoriser une prise de poste réussie et durable. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'une présence RH de proximité auprès des équipes opérationnelles. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur, du recrutement à l'intégration, tout en assurant un accompagnement RH de proximité au quotidien. Vous pilotez les recrutements en lien avec les besoins de l'entreprise. À ce titre, vous recueillez et analysez les besoins auprès des managers, rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, et mettez en oeuvre les actions de sourcing nécessaires pour identifier les meilleurs talents. Vous développez également les relations avec les écoles et partenaires emploi, réalisez les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens de recrutement, et participez aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi. Tout au long du processus, vous veillez à offrir aux candidats une expérience de qualité et assurez le suivi des candidatures. Vous jouez également un rôle clé dans l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous organisez et coordonnez leur arrivée, préparez les outils et supports d'accueil, construisez les parcours d'intégration en collaboration avec les managers et assurez le suivi des périodes d'essai afin de favoriser une prise de poste réussie et durable. Au quotidien, vous assurez une présence de terrain auprès des équipes et des managers. Vous les accompagnez dans leurs problématiques de recrutement et d'intégration, répondez à leurs sollicitations et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques ainsi qu'à la communication RH au sein de l'entreprise. Votre proximité