Rejoignez Aksis, expert en accompagnement et placement professionnel, au sein du Groupe Aksis Mooveus, intégré à Proman, 4e groupe européen de travail temporaire. Notre écosystème inclut Aksis (bilans de compétences, outplacement, GEPP, RH/QVCT via 260 agences), Mooveus (formations certifiantes personnalisées), Jenkaa (solutions numériques et relation client), des startups spécialisées en data RH (Inokufu pour la curation de contenus éducatifs via IA et Big Data, JobSong pour l'accompagnement de carrière assisté par IA, MindMatcher pour l'analyse Big Data RH et la cartographie des compétences territoriales), l'école AKadémie Aksis pour la formation interne, et l'association InKlusion pour l'inclusion professionnelle. Notre enjeu : l'intelligence artificielle générative révolutionne les entreprises en automatisant les tâches, boostant la productivité et redéfinissant les métiers vers plus de créativité et d'analyse, tout en posant des défis éthiques. GAM inclut d'ores et déjà dans ses process ces nouveaux outils qui révolutionnent la chaîne de valeur des compétences et des métiers côté cabinets et côté entreprises Rattaché(e) à la direction, vous piloterez cinq marchés publics d'importance (PES, AP3, LPR, DIE, STRE) ainsi que des projets privés dans les départements du Finistère et du Morbihan, en encadrant 17 consultants CIP. Vous couvrirez 6 agences dont 2 à Brest, Carhaix, Lorient, Mellac et Vannes. Votre mission ? Inspirer, organiser et faire grandir une équipe dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client, tout en incarnant nos valeurs d'inclusion et de performance. Vos missions, votre impact : 1. Recruter, manager et animer vos équipes * Recruter vos collaborateurs dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion. * Communiquer les attendus des marchés pour relayer efficacement les objectifs à vos équipes. * Transmettre vos savoir-faire et accompagner vos consultants dans l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs. * Animer des réunions d'équipe régulières pour partager résultats, objectifs et actualités de l'entreprise. * Évaluer les performances individuelles via des processus formalisés : entretien annuel de progrès, observation d'entretiens, picking de livrables, revues de portefeuille. * Mener des entretiens professionnels pour accompagner les souhaits d'évolution de vos consultants. * Identifier les compétences à développer, évaluer les besoins en formation et les soumettre à votre Responsable de région. * Inscrire vos consultants à des formations et mesurer leur impact via des observations, pickings de livrables et analyses de pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre les organisations du travail et veiller à l'application des accords d'entreprise. 2. Organiser et gérer l'activité * Prioriser les tâches quotidiennes pour optimiser l'activité de votre équipe. * Assurer la mise à disposition des ressources matérielles (locaux, outils techniques). * Manager et encadrer les ressources humaines (recrutement, fins de contrats) pour répondre aux besoins des projets. * Suivre quotidiennement les indicateurs de pilotage spécifiques à chaque marché. * Formaliser un reporting pertinent pour votre Responsable hiérarchique. * Concevoir et suivre des plans d'actions correctifs, en mesurant leur efficacité. * Impliquer vos collaborateurs dans la recherche de solutions pour une application rapide. 3. Piloter et optimiser la performance * Contrôler les indicateurs de performance des prestations sur votre périmètre. * Identifier les leviers d'amélioration. * Résoudre les problématiques dans le respect des processus de l'entreprise. * Engager vos équipes dans une démarche d'amélioration continue pour garantir la satisfaction client. Votre profil : * Expérience : Minimum 3 ans sur un poste équivalent, idéalement en management d'équipes pluridisciplinaires. * Appétence forte pour les marchés de placement * Leader inspirant, organisé(e) et orienté(e) résultats. * Passionné(e) par le management de proximité et le développement des compétences. * À l'aise dans un environnement de différence, avec un fort sens de l'initiative. * Connaissance du tissu économique breton (Finistère et Morbihan) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre unique : évoluez en Bretagne, entre côtes sauvages et patrimoine culturel riche. * Une mission à impact : managez et encadrez 17 consultants pour des projets d'envergure. * Une culture d'entreprise : inclusive, collaborative et tournée vers l'excellence. * Rémunération annuelle brute : Fixe 31 200 +