Nous recherchons un Développeur .Net pour une société de services en Corrèze. Vous intégrez une équipe de 12 personnes dédiée au développement, à la gestion de projet et à l'infrastructure. Vous intégrez une équipe de 12 personnes dédiée au développement, à la gestion de projet et à l'infrastructure. Missions : * Développement d'applications : développer des applications desktop, mobiles ou extranet en utilisant WPF, .Net CORE 6, Entity Framework et Xamarin Forms. * Gestion de bases de données : travailler avec SQL Server (T-SQL) pour la gestion et l'optimisation des bases de données. * Intégration et déploiement : participer aux processus DevOps pour l'intégration et le déploiement des applications. * Support et maintenance : assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, fournir un support technique aux utilisateurs. * Collaboration et documentation : travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, documenter les solutions développées. * Veille technologique : rester informé des dernières tendances et innovations en matière de développement .Net et proposer des améliorations continues. Stack technique : * WPF. * .Net CORE 6 et Entity Framework. * Xamarin Forms. * SQL Server (T-SQL). * DevOps. * ASP.NET CORE MVC (serait un plus). * Nécessaires : * Expérience en développement .Net avec WPF, .NET CORE, Entity Framework et Xamarin Forms. * Compétences en Gestion de bases de données SQL Server (T-SQL). * Connaissance des pratiques DevOps. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets. * Autonomie et esprit d'initiative. Appréciées : * Expérience en ASP.NET CORE MVC. Avantages : * 3 jours de télétravail par semaine. * Voiture de société personnelle pour les déplacements. * Connexion internet prise en charge (fibre si possible). * Mobile pris en charge avec 100 Go de data par mois. * Statut cadre 35h, avec vendredi après-midi libre. * 6 semaines de congés dont 3 consécutives en été. * Intéressement et participation (équivalent à 3 mois de salaire). * Primes sur objectif. * Plan d'Epargne Groupe (PEG) - Accès à l'actionnariat du groupe. * Tickets restaurant de 12 (60% pris en charge). * Mutuelle très intéressante fournie par le groupe.