POSTE : Technicien Maintien Navigabilité Camo H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Pilotage Flotte CAMO sur le site de Tarbes (65) au sein de DAHER AIRCRAFT SAS, vous participez aux activités de maintien de navigabilité de la flotte en conformité avec les exigences réglementaires, contribuant ainsi à la sécurité des opérations et à la disponibilité des appareils. Les défis que nous allons relever ensemble : Vous intervenez sur les activités de gestion du maintien de navigabilité en assurant le suivi technique et réglementaire de la flotte autour des axes suivants : * Participer à la veille réglementaire (AD, SB, AMM, CMM, articles à butées) * Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes d'entretien (PE) * Participer à la création et à la planification des SB, AD et consignes de navigabilité * Réaliser l'intégration des programmes d'entretien dans les outils de suivi * Aider au contrôle des dossiers de travail et assurer la mise à jour des systèmes AMASIS et CAMP * Participer au lancement des bons de commande et à la définition des travaux à réaliser (MGN) * Contribuer aux études et à l'optimisation des coûts de maintenance directe (DMC) * Participer à l'amélioration continue des outils et logiciels de gestion CAMO (AMASIS, CAMP) Vous contribuez également à l'amélioration des processus et au respect des exigences réglementaires en vigueur. PROFIL : Parlons de vous Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en aéronautique (de type BTS Aéronautique ou équivalent), vous disposez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du maintien de navigabilité ainsi que les exigences réglementaires associées. La connaissance des outils AMASIS et CAMP est un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur et le(s) manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif vous sera apporté, quelle que soit l'issue du processus.