Description du poste : Missions principales :***Comprendre les besoins de recrutement des clients (intérim principalement) * Rédiger et diffuser les offres et chasser les bons profils comme un·e sniper du talent * Présélectionner les candidats, mener les entretiens et coordonner les rencontres avec les clients * Gérer toute la partie administrative : contrats, DPAE, EPI, etc. * Assurer un suivi fluide des missions (intégration, satisfaction, renouvellements) * Piloter la collecte des heures, les arrêts de travail et les diverses demandes des intérimaires * Être un point d'accueil (physique et téléphonique) chaleureux et rigoureux * Maintenir la CVthèque, mettre à jour les fiches métiers, suivre les habilitations et former si besoin Description du profil : Profil recherché :***Diplômé·e RH, gestion ou expérience équivalente en recrutement (intérim = bonus) * À l'aise avec le multitâche et les deadlines serrées * Tu sais à la fois bien écrire, bien écouter, et bien t'exprimer * Tu maîtrises les outils bureautiques & les réseaux sociaux pro comme ta poche * Rigueur administrative et sens du relationnel = combo gagnant * Légalement, tu es calé·e sur le travail temporaire (ou prêt·e à monter en compétences rapidement)