POSTE : Preparateur en Peinture Automobile - Venissieux H/F DESCRIPTION : Description du poste Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement,recrute pour son site de Vénissieux, un Préparateur en peinture automobileF/H en CDI. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 8 personnes. Rattaché au Chef d'équipe, vous avez pour missions : - Ponçage des éléments de carrosserie, - Pose de mastic, - Application de l'apprêt, - Mise en place des protections (films plastiques, adhésifs etc.) selon les procédures définies, - Dégraissage des surfaces, - Dépose des éléments de protection, - Polissage des éléments, - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et tri des déchets. Vous travaillez dans unenvironnement familialavec du matériel adapté,au sein d'une entreprise bienveillante et humaine. Vos avantages sont les suivants : - Salaire : De 2 021.71€ brut mensuel à 2 400€ selon expérience - Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut - Statut : Ouvrier qualifié - Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine - Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée. - Mutuelle IRP AUTO - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - Carte restaurant :7€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) - CSE doté d'un budget - Possibilités d'évolution et montée en compétences PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Diplôme attendu : CQP, CAP, Bac PRO carrosserie et/ou peinture - Expérience souhaitée : Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire - Savoir-être attendus : Rigoureux, esprit d'équipe, méthodique, dynamique. Notre Process de recrutement : - Etape 1. Analyse de votre candidature - Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions - Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié - Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération A partir de 30 K€