Description du poste : Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste peut également être pourvu depuis Lorient et Indret. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d'Information, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de : - Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI) - Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité - Développer l'accompagnement sécurité des projets, donner le sens et acculturer Vos principales missions : Sur un portefeuille de projets à dominante infrastructures IT, vous aurez en responsabilité de : - Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets IT. - Définir le registre d'exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecture cyber. - S'assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d'exigences et mesures applicables et contextualisées. - Apporter un support à l'équipe projet pour en donner le sens et l'aider dans la définition et la mise en place des mesures de sécurité adéquates. - Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves. - Contribuer de manière active et proactive au pilotage par les risques cyber. - Produire le dossier de sécurité (conformité au processus cyber). Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+5 (type master ou ingénieur) avec une spécialisation en sécurité informatique vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais : Bon niveau globalement - Cyber : Exigences de cyberprotection et de cyberdéfense / Référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM / Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l'international / Outils de sécurité : détection, analyse, protection - Ingénierie des systèmes informatiques : Services d'infras socle : Hébergement, Compute, Réseau / Services techniques d'infras : OS Srv, Authentification, SGBD, Middleware / Services d'infras postes de travail : Devices / Services techniques d'exploitation : Flux, Ordonnancement, Supervision, Sauvegardes - Projets et bonnes pratiques : Cycle en V, Agile, DevSecOps, Lean, ITIL - DevSecOps, Infra As Code, Cloud native : Ansible, AWX, Gitlab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository, Openshift, Netbox... - Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : - Très bon relationnel, savoir s'adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres - Pédagogie, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre - Rigueur et esprit d'investigation - Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconf�