Mission/Activités Sous la responsabilité directe du responsable du département contentieux, placé au sein de la branche prestations, le manager d'unité a en charge le management opérationnel d'une équipe composée de 14 personnes affectées au pôle contentieux. Ces principales missions sont de : * planifier, élaborer et superviser les argumentaires pour les dossiers à défendre devant les juridictions : Tribunal Judiciaire et Cour d'appel ; * assurer la représentation de l'organisme devant les juridictions * assurer le pilotage de l'unité de travail en veillant à l'adaptation des ressources et des moyens, répartir la charge de travail entre les collaborateurs selon les différents domaines et ayant le souci de développer la polyvalence * proposer et mettre en place un plan développement des compétences de vos collaborateurs et de leurs initiatives dans l'objectif de les faire progresser et la mise en place de conditions propres à créer une cohésion de l'équipe ; à ce titre la CPAM de l'Isère s'est engagée dans un projet d'entreprise d'envergure visant à transformer nos pratiques et notre modèle de fonctionnement. * être le garant d'une coopération active avec les autres acteurs de la CPAM, notamment les risques professionnels afin de garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'unité mais également de sa continuité, et d'améliorer notre performance * être en capacité d'accompagner des collaborateurs dans la gestion des nouveaux contentieux mais également dans l'appropriation de nouveaux outils de gestion et dans la dématérialisation de l'activité En tant que responsable d'unité et manager de service, vous pourrez participer en tant que personne ressource à des projets ou à des missions spécifiques en interne et/ou externe. Compétences * Vous savez donner du sens aux orientations stratégiques prises et soutenir l'évolution de votre équipe vers plus de transversalité entre pôles et vers une posture d'offre de service. * Force de proposition, vous savez mettre en œuvre des solutions adaptées et innovantes, en vous appuyant sur de fortes capacités d'analyse et de synthèse. * Votre excellent relationnel vous permet de travailler en coordination avec de nombreux interlocuteurs, dans un rôle de représentation de la CPAM, et en sachant à la fois argumenter et négocier. * Votre enthousiasme et votre capacité à conduire le changement sont des atouts majeurs. * Vous savez travailler de façon autonome tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie.