RESPONSABILITÉS : Contexte et environnement de travail L'activité s'exerce au sein des services généraux de proximité du campus Victoire rattachés à la direction des services aux occupants et du pôle prévention & environnement, et a en charge la maintenance et l'exploitation de 44 000 m² S.H.O.N bâtis. Compte tenu de son positionnement de proximité, il constitue une interface et un interlocuteur de premier plan dans le domaine immobilier, pour les structures opérationnelles et intermédiaires de l'université placées dans son périmètre. Doté de 15 agents (secrétariat commun, techniciens, agents de maintenance) répartis sur 4 sites : Victoire, Broca, Marne et Pôle RIPI Cours de l'Argonne. Il a pour principales missions d'assurer en régie et/ou par des prestataires extérieurs : - L'exploitation des bâtiments et installations techniques associées,la maintenance curative et préventive du bâti et des espaces extérieurs, les dépannages divers, les contrôles et vérifications périodiques réglementaires, la levée des prescriptions et observations associées. Les activités du service sur les sites associés s'exercent sur un périmètre rassemblant une grande diversité de structures et d'usagers. Missions principales : - Assurer la coordination de la maintenance du campus victoire (4 agents) - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) - Réaliser des travaux neufs - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) Activités spécifiques : - Participation à d'autres tâches liées à la maintenance du bâtiment (serrurerie, chauffage, menuiserie, divers) Conditions particulières d'exercices - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) - Astreintes éventuelles; Déplacements PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Vous possédez : • Des techniques du domaine (connaissance approfondie) ; • Des techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie) ; • Une connaissance générale de la réglementation du domaine ; • Des connaissances en électricité ; • Une connaissance générale des normes et procédures de sécurité. Compétences opérationnelles Vous savez : • Structurer votre travail (notion) ; • Planifier votre activité et respecter les délais (application) ; • Travailler en équipe (application) ; • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) ; • Assurer l'entretien courant des outils de votre environnement de travail (application) ; • Prendre les mesures conservatoires adaptées (application) ; • Diagnostiquer l'origine d'une panne (application). Compétences comportementales Vous faites preuve de : • Sens relationnel ; • Réactivité ; • Rigueur / fiabilité. Niveau requis • Bac ou expérience avérée dans le domaine. Formation • Électricité. Expérience • Une expérience confirmée sur des activités similaires est exigée. Plus d'informations : CDD de 24 mois à pourvoir à compter du 01/10/2026 au 30/09/2028 Poste basé Campus Victoire - Tram B, parking, bus, vélo Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 000 € à 2 350 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux Ce que nous vous offrons : • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé en Septembre avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'Université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votr...