RESPONSABILITÉS : Votre contribution au sein de notre collectivité, en tant qu'agent polyvalent électricien, vous assurez les missions suivantes : • Entretenir les installations électriques du patrimoine communal, • Réparer les installations existantes, • Créer des installations fixes permanentes et/ou provisoires dans le respect des règles techniques et de sécurité notamment NFC 15 / 100, • Poser et raccorder les illuminations, notamment lors des périodes festives ou d'événements communaux, • Accompagner les bureaux de contrôle en charge de la vérification périodique des installations électriques permanentes et de la vérification ponctuelle des installations électriques provisoires (levées des éventuelles réserves). • Contribuer à la continuité de service des équipements communaux, à la sécurité des usagers et des agents, et à la valorisation du patrimoine de la collectivité. Sujétions du poste : • Poste à temps complet (cycle de 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - 16h30 le vendredi), • Lieu de travail : services techniques, multisites, • Astreinte ponctuelle. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et habilitations : • CAP/BEP, Bac professionnel Électricité ou diplôme équivalent, • Permis B exigé ; permis C apprécié, • CACES nacelles catégories 1B et 3B souhaités, • Habilitations électriques basse tension (BT) en cours de validité, Compétences techniques : • Bonne maîtrise des installations électriques, des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP), • Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées, • Aptitude à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques, • Capacité à organiser, prioriser et assurer le suivi des interventions, • Rédaction de comptes rendus techniques simples, • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée. Qualités professionnelles : • Sens des responsabilités, de la sécurité, • Rigueur, méthode, autonomie et capacité d'adaptation, • Réactivité et prise d'initiative, notamment lors d'interventions urgentes, • Aptitude à identifier les situations prioritaires et à rendre compte à sa hiérarchie, • Esprit d'équipe, qualités relationnelles et volonté de partager ses compétences, • Disponibilité et capacité à travailler en collaboration avec les différents services. Avantages : • 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée), • Rémunération par voie statutaire catégorie C/C+, régime indemnitaire, • Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions), • Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions), • Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance, • Adhésion gratuite au COSBREIZH.