C'est notamment pour ce site d'accueil inconditionnel que nous cherchons à pourvoir une opportunité de CHEF D'EQUIPE NETTOYAGE. Notre chef d'équipe nettoyage travaille au sein du pôle insertion professionnelle et encadre une équipe de salariés en insertion professionnelle. MISSIONS Rattaché à l'encadrant technique et à la responsable de service, notre chef d'équipe nettoyage assure lui-même le nettoyage et coordonne une équipe (entre 10 à 16 agents) au quotidien. Son temps se partage entre : L'organisation et la planification du travail des agents de propreté (ces personnes travaillent 4 heures par jour), Le suivi des activités de nettoyage suivant les règles d'hygiène et de sécurité établis et expliqués, Les temps d'échanges avec chacun dédiés aux explications, à la formation et à la vérification du travail réalisé, La préparation et le choix du matériel et des produits d'entretien en tenant compte des locaux et de la spécificité des lieux (espaces communs, chambres et pôle santé du centre d'hébergement), La réalisation des prestations manuelles ou mécanisées de nettoyage et d'entretien, La remontée des incidents, des dysfonctionnements et des opérations réalisées auprès de l'encadrant. La participation aux réunions d'équipe insertion. MODALITES DE L'EMPLOI Rythme professionnel : du mardi au vendredi 7h-12h30 et 13h30-15h30 + samedi 7h-12h CDI à temps plein Selon accord d'entreprise : Statut employé Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs Prime de transport Mutuelle obligatoire (contrat responsable) 25 jours de CP + 8 jours de congés complémentaires. Laurence Salvador - Responsable Développement RH TITULAIRE d'un CAP propreté ou BAC PRO hygiène propreté, EXPERIENCE DU NETTOYAGE INDISPENSABLE (3 ans MINIMUM), EXPERIENCE D'ANIMATION D'EQUIPE (3 ans MINIMUM) idéalement de personnes en insertion professionnelle, Connaissance du public éloigné de l'emploi, Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, Esprit d'équipe et de coopération pour s'adapter aux imprévus avec sens du service,  Autonomie et engagement, Capacité à animer, transmettre et tutorer, Fiabilité opérationnelle pour montrer l'exemple et permettre aux salariés en insertion de pouvoir s'appuyer sur un modèle de professionnalisme.