Description du poste : Missions : 1. Vente : - Utiliser des outils de mesure pour recommander les solutions les plus adaptées - Effectuer des visites chez les prospects / clients, pour évaluer les besoins spécifiques, en étant à l'écoute de leurs souhaits. - Réaliser une étude personnalisé via le logiciel, en tenant compte; de la surface, orientation, exposition, et masque de la toiture de leur facture d'électricité et des modifications à venir dans le remplacement éventuel de leurs équipements électriques 2. Proposition commerciale : - Rédiger des offres sur-mesure pour des projets spécifiques et personnalisés. - Être réactif dans la remise de ces propositions. - Remettre , autant que possible, les devis en mains propres afin de les commenter. 3. Présentation des produits : - Assurer un suivi des précédentes visites prospect / client - Organiser des visites dans notre show room, par exemple, et savoir présenter les différents produits. - Expliquer les conditions d'obtention de prime à l'investissement, et des services que nous proposons. 4. Suivi des ventes et reporting : - Saisir régulièrement les données de vente dans les outils CRM ou autres systèmes de suivi. - Mettre à jour les indicateurs clés tels que le nombre de ventes, le chiffre d'affaires, le taux de conversion, etc. Description du profil : Déplacements fréquents sur le terrain, notamment sur les toits . Zone géographique principale, nord et sud bassin, médoc. Utilisation d'un véhicule de service avec carte carburant, téléphone portable professionnel. Travail en bureau pour la préparation des offres, le suivi client et prospection téléphone sur rappel prospect. Apport de rendez vous via la communication effectuée par l'entreprise. Prise de rendez vous et organisation de l'agenda par l'assistante administrative. Période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois. Sens des responsabilités. Organisation et rigueur. Dynamisme et réactivité. Sens commercial aigu. Sens de l'initiative. Intégrité et honnêteté. Rémunération salaire de base 2 000 € brut. Rémunération variable en fonction du chiffre d'affaire, de la marge et du nombre de chantiers apportés par le technico commercial. Rémunération variable: +1 000 € brut/mois après obtention du seuil de déclenchement des commissions par mois égal à un minimum de : -12 chantiers -125 000 € ht de chiffre d'affaire -43 000 € ht de marge brut +3% brut/mois du chiffre d'affaire dépassant 125 000€ avec maintien du pourcentage de marge POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.