Ecoutant social / Ecoutante sociale (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 4039983
Ecoutant social / Ecoutante sociale (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2026
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire. Nous recrutons 1 écoutant social du 115 de jour F/H en CDD temps plein pour un remplacement de 15 jours minimum. Votre quotidien à nos côtés : Vous aurait notamment pour mission : De répondre aux personnes en demande de mise à l’abri et de les orienter De faire le lien avec les structures d’hébergement d’urgence Vous travaillerez en équipe du lundi au dimanche, en roulement, avec des jours de repos. Travail d’écoute et de gestion administrative de l’activité. Liens avec les partenaires de la veille sociale (maraudes etc.). Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et parler une langue étrangère Aimer le contact ; être curieux et volontaire ; savoir prendre du recul. Expérience souhaitée : 1 an en centre d’appel téléphonique
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 28636.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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