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Responsable technique / maintenance des bâtiments H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 4041144
Responsable technique / maintenance des bâtiments H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance. Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Nous sommes axés sur le principe de subsidiarité, nous rejoindre c'est donner un nouveau souffle à son métier. La Fondation Vincent de Paul recherche pour : La maison de retraite St Joseph de Strasbourg et la maison de retraite St Charles de Schiltigheim Rattaché aux deux directions, vous assurez l'encadrement technique de 2 agents d'entretien sur chaque site afin de garantir la maintenance de 1er niveau, l'entretien des locaux et de l'environnement. Vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Vous mettez en œuvre les activités de prévention et de traitement du risque incendie et légionnelle. Vous pilotez les prestataires de maintenance et veillez à la qualité des prestations. Les missions seront les suivantes : Gestion technique : Vous êtes un appui technique et référent pour le responsable patrimoine dans le cadre de projets ou toutes questions techniques sur site. Vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective du matériel et des locaux : divers travaux d'entretien, de réparation et de dépannage, entretien et maintenance des installations. Vous organisez, supervisez et participez à l'aménagement et l'entretien des locaux (réfection intérieure des locaux et des bâtiments, nettoyage des abords des bâtiments, qualité de l'environnement, travaux d'environnement, petits aménagements.). Vous encadrez les prestataires et veillez à la réalisation de prestations de qualité. Vous êtes amené à remplacer un agent technique en congés et prenez le relais sur différents travaux. Gestion administrative : Vous assurez la logistique du matériel technique : gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes, suivi budgétaire. Vous réalisez les demandes de devis et leur suivi après validation par la Direction (bonne exécution des travaux, validation de la facture avec ou sans réserve.). Vous assurez le suivi des contrats de maintenance technique et êtes la personne ressource dans ce domaine pour la direction. Vous assurez la planification des interventions techniques (vérifications périodiques, levée de non-conformités.). Vous assurez la formation à la centrale SSI et aux règles de sécurité incendie de l'ensemble du personnel et prioritairement aux nouveaux arrivants. Vous assurez la préparation de la commission de sécurité et la mise à jour du registre de sécurité sous la responsabilité de la Direction. Vous êtes garant de la tenue et de la mise à jour des registres sanitaires et sécurité dématérialisés. Astreintes : Vous participez au roulement des astreintes techniques en collaboration avec les agents techniques de site sur les 2 EHPAD. Vous avez acquis une solide expérience sur ce type de poste au cours de votre carrière ou vous êtes titulaire d'un diplôme. Vous détenez des compétences dans l'entretien des bâtiments tout corps d'état. L'habilitation électrique (BS-BE Manœuvre) et le diplôme SSIAP1 sont requis ainsi que le Permis B. Les compétences attendues sont : · Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et priorisation · Réactivité, sens de l'organisation et capacité à alerter · Connaissances dans les domaines suivants : électricité, sanitaire/chauffage, et à minima dans les autres corps d'états (plomberie, menuiserie, .) · Maîtrise des fondamentaux liés à la sureté/ sécurité incendie et à la spécificité d'un E.R.P (établissement recevant du public) · Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au bâtiment (sécurité incendie, prévention légionnelles, règlementation des ascenseurs etc.) · Facilité d'utilisation d'outils informatiques · Respect des règles d'hygiène · Respect de la personne-âgée et empathie · Esprit d'équipe · Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté possible- mutuelle, prévoyance, QVT Congés d'ancienneté, CET. CDI temps complet à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Nous recherchons, pour la direction du Secteur Personnes Âgées , un "Intitulé Poste" (F/H) - "Type de contrat" - temps "modalité temps de travail" (poste à pourvoir à dès que possible).
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