Responsable commercial / commerciale (H/F) 86 - Poitiers
Offre n° 4041184
Responsable commercial / commerciale (H/F)
86 - Poitiers - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2025
Description du poste : En tant que Responsable Commercial, vous serez le pilier de notre équipe terrain sur un secteur couvrant 11 départements du Grand Ouest (Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime, etc.). Votre mission ? Animer, former et motiver une équipe de 2 à 4 commerciaux, tout en développant votre propre portefeuille clients. Vos défis :***Manager une équipe : les former à la prospection active, les accompagner sur le terrain, et les aider à atteindre leurs objectifs. * Être exemplaire : vous serez aussi sur le terrain pour prospecter, vendre et gérer les dossiers complexes. * Atteindre vos objectifs : un chiffre d'affaires personnel de 20 000 € HT/mois (7 à 8 ventes/mois, panier moyen : 2 500 € HT). * Innover : bousculer les habitudes pour faire évoluer nos méthodes commerciales et renforcer notre positionnement. Pourquoi ce poste est fait pour vous ?***Vous aimez allier management et terrain. * Vous êtes chasseur dans l'âme, avec un goût prononcé pour la prospection et la conclusion. * Vous recherchez un environnement où l'humain et la performance se conjuguent. Poste nécessitant des déplacements réguliers (secteur couvert en moins de 2h depuis l'agence). En tant que manager :***Animer et motiver votre équipe : fixez des objectifs, organisez des points réguliers, et créez une dynamique collective. * Former vos collaborateurs à la prospection active (porte-à-porte, foires, animations). * Accompagner les commerciaux sur le terrain pour les aider à monter en compétences. En tant que commercial terrain :***Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients. * Vendre nos solutions en one-shot : 90% des ventes se concluent dès le 1er rendez-vous ! * Gérer vos dossiers de A à Z : de la prise de contact à la livraison, en passant par le suivi client. * Résoudre les situations complexes et soutenir vos équipes sur les cas difficiles. En tant que stratège :***Participer à la réflexion commerciale : proposez des idées pour améliorer nos méthodes et outils. * Représenter l'entreprise lors d'événements locaux (salons, portes ouvertes). Description du profil : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial terrain, alliant leadership, esprit chasseur et sens du relationnel. Compétences clés :***Expérience managériale : minimum 2 ans en animation d'équipe commerciale, ou une forte appétence pour le management avec un potentiel avéré. * Expertise en prospection B2C : vous savez chasser, convaincre et conclure. * Autonomie et rigueur : gestion de votre secteur, reporting, et suivi des performances. * Pédagogie : capacité à former et accompagner vos équipes sur le terrain. * Adhésion à nos valeurs : transparence, esprit collectif, et engagement. Qualités humaines recherchées :***Empathie et écoute : vous savez créer un climat de confiance avec vos équipes et vos clients. * Résilience et ténacité : vous ne lâchez rien face aux défis. * Esprit d'initiative : vous proposez des solutions et bousculez les habitudes pour faire progresser l'entreprise. Atouts supplémentaires :***Une connaissance du Grand Ouest (idéalement domicilié à proximité de l'agence). * Une expérience dans la vente de solutions techniques (eau, énergie, domotique.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 58000.0 Euros
- Entre 52k€ et 58k€ par an
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise familiale et humaine , spécialisée dans le traitement de l'eau pour les particuliers et les professionnels. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur qualité de vie, grâce à des solutions durables et innovantes : adoucisseurs, osmoseurs, fontaines et services clés en main (installation, maintenance, suivi). Notre force ? Une culture d'entreprise unique, fondée sur la tra...
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