Rattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : * L'accompagnement RH opérationnel Réponse aux questions relatives au droit social individuel ou collectif, Gestion des emplois et compétences, Politiques de rémunération, Gestion des entrées, sorties, mobilités et situations individuelles. * Le déloveppement RH Suivi du process de recrutement en partenariat avec le chargé de recrutement, Déploiement du processus de développement RH, Suivi de la formation, Gestion des carrières. * Les projets RH transverses Accompagnement des projets de transformation, Contribution aux projets d'amélioration continue, Actions de communication RH et conduite du changement. Cette liste de tâches est non limitative. CDI, Voiture de fonction, Statut cadre au forfait jour, Tickets restaurant.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste généraliste ou spécialisé. Vous avez pour ambition d'évoluer sur un poste à responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre autonomie ainsi que votre capacité d'écoute. Vous êtes en mesure de vous déplacer régulièrement sur votre périmètre (découchage possible 1 à 2 fois / mois).