Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : - Rédiger la politique Santé et Sécurité de TERACT - Animer, coordonner et accompagner : o le projet ISS (Initiatives Santé et Sécurité) et en suivre le déploiement au travers des instances de gouvernance et de pilotage o la communauté de référents ISS et la ligne managériale o le déploiement des processus santé et sécurité - Participer à la définition du budget Santé et Sécurité - En collaboration avec les métiers, construire, déployer et améliorer les standards santé et sécurité de TERACT en tenant compte de la diversité des activités du groupe et des différentes typologies de magasins - En collaboration avec le service formation : création d'outils pédagogiques, de contenu de formation - Organiser les évènements et la communication interne sur les sujets santé et sécurité - Mettre en place les dispositifs de contrôle du déploiement des standards santé et sécurité (audits, visite de sécurité, check list sécurité.) - Mettre en place le tableau de bord Santé et Sécurité de TERACT, analyser les résultats, suivre l'atteinte des objectifs et participer en lien avec les équipes métier à la définition des plans d'amélioration MISSIONS TRANSVERSES - Réaliser la veille règlementaire sur les thèmes relatifs à la santé et à la sécurité dans le secteur des établissements recevant du public en collaboration avec le service des ressources humaines et le service immobilier/travaux - Etre le relai des magasins sur les questions relatives à la santé et à la sécurité et auprès des prestataires/partenaires en cas de besoin (médecine du travail, inspection du travail.) - Participer aux CSSCT et CSE Participer aux instances Santé et Sécurité organisées par TERACT et le groupe InVivo Description du profil : Diplôme bac 5 et expérience significative dans des postes similaires idéalement au sein d'entreprise du Retail ou en gestion multi sites d'au moins 5 ans. Exigences de la fonction : Aisance en communication, force de conviction, persévérance, écoute, pragmatisme et approche pédagogique pour faire adhérer les managers et collaborateurs, fonction centrale qui doit rester fortement connectée aux contraintes du terrain. Spécificités et contraintes de la fonction : déplacements sur site à prévoir Compétences requises : - Compétences techniques : Communication, connaissance des principes des systèmes de management de la santé et de la sécurité, connaissances techniques sur les méthodes d'analyse de risque professionnel, cotation, priorisation et définition des plans d'action. Compétence en gestion de projet. - Compétences personnelles : Animation de réunions ou de groupes de travail, force de conviction, écoute, aptitude au travail en équipe, rigueur, persévérance, pragmatisme et approche pédagogique.