Description du poste : Dans le cadre de votre prise de poste, vous devrez à partir de la documentation existante, et des règles établies : - Définir pour chaque pièce le conditionnement selon les règles poids/prix/volume - Déduire la règle de zonage et la renseigner dans le système informatique - S'assurer que le modulo existe et qu'il est adapté aux pièces S'il ne l'est pas, remonter l'information - Dans le cas de création de mises en kanban, déduire de la nomenclature la quantité nécessaire au poste de consommation - Rédiger des modes opératoires simples - Evaluer la formation des nouveaux arrivants au magasin Puis vous aurez d'autres activités plus spécifiques : A partir de problématiques déjà priorisées, créer et mener des quicks et des standards kaizens et participer à des major kaizens : - Définir la cause racine à l'aide des outils qualité - Constituer le groupe participant au Kaizen - Suivre la réalisation des quicks et standards kaizen Participer à la définition du cahier des charges pour la création ou l'amélioration de modulos Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience. Savoir utiliser le pack office Avoir le sens de la pédagogie et des qualités relationnelles