Véritable interface entre la gouvernance politique et l’appareil opérationnel, le(a) Directeur(trice) Général(e) : * Copilote avec le Président et les élus la stratégie de la Chambre et en assure la mise en œuvre. * Transforme les orientations politiques en projets concrets, mesurables et à impact pour l’agriculture du territoire. * Structure l’organisation, mobilise/anime les ressources et fédère les équipes autour d’une ambition partagée : proximité, performance et innovation. * Assure la gestion et veille à l’équilibre économique de l’entreprise Chambre. * Développe un modèle équilibré conjuguant missions d’intérêt général et prestations, dans une logique de soutenabilité financière. * Positionne la Chambre comme un partenaire incontournable des acteurs publics et professionnels. * Garantit la fiabilité juridique, financière et sociale de l’établissement. * Accompagne la modernisation des pratiques managériales et organisationnelles. * Conduit les projets d’investissement stratégiques et les dynamiques de développement. Dirigeant(e) confirmé(e), vous avez démontré votre capacité à piloter une organisation dans un environnement complexe, en conciliant vision stratégique, gestion opérationnelle et accompagnement du changement. Vous disposez : * D’une expérience significative de direction d’entreprise ou d’établissement, avec management d’équipes et responsabilité budgétaire. * D’un niveau de formation Bac+5 ou équivalent par l’expérience. * D’une connaissance approfondie des politiques agricoles et des dynamiques territoriales. * D’une maîtrise des fondamentaux juridiques, sociaux et financiers propres aux établissements publics et aux structures à gouvernance politique. * Votre posture vous permet d’évoluer avec aisance dans un cadre institutionnel, d’apporter conseil et hauteur de vue aux élus, et de conduire l’action avec méthode et engagement. * Agile en toute situation, vous savez analyser des environnements complexes, anticiper les évolutions et porter une vision stratégique claire. Proactif(ve) et force de proposition, vous conduisez le changement avec méthode, persévérance et discernement. * Leader reconnu(e), vous alliez charisme et sens de l’écoute. Vous savez fédérer, instaurer un climat de confiance et bâtir des relations de coopération durables avec des interlocuteurs aux intérêts variés. * Vos qualités relationnelles vous permettent de négocier, d’arbitrer et de jouer un rôle de médiateur dans des contextes sensibles ou stratégiques. * Votre capacité d’écoute et de synthèse favorise un dialogue constructif et fluidifie les échanges dans l’environnement institutionnel et politique des Chambres d’agriculture. * Enfin, vous faites preuve d’un sens affirmé du positionnement institutionnel et d’une réelle capacité d’anticipation, indispensables dans un environnement politique et partenarial exigeant. Conditions d'emploi : * Territoire d’affectation : Département de Mayotte * Établissements : 1 – chambre départementale * Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d’agriculture, établissement public professionnel * Date d'entrée en fonction : selon disponibilités (idéalement septembre 2026) * Rémunération : en fonction de l’expérience et du statut des Chambres d'agriculture Le processus de recrutement : Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé. Il devra être adressé, avant le 19/07/2026, exclusivement par mail à : Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d’Agriculture France uniquement par mail à : Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d’aptitude à la fonction de Directeur/Directrice de Chambre d’Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d’Agriculture.