Description du poste : Rattaché(e) au Responsable de l'Agence Exploitation, vous aurez en charge d'assurer la mise en œuvre et le suivi des maintenances des compteurs d'eau et de chauffage, (multi-fluides) : Vos missions principales seront : · Piloter et animer une équipe de techniciens (réunion hebdomadaire), coconstruire les actions de progrès sur votre périmètre, assister les techniciens et permettre leur montée en compétences, · Réaliser les visites techniques et les chiffrages, · En lien avec les assistantes, assurer la planification des chantiers dans le respect des délais contractuels et des cadences, optimiser la qualité/coût/délais des tournées des techniciens et de la satisfaction client, · En lien avec le gestionnaire de stock prévoir les commandes de matériel, · Garantir et contrôler la bonne exécution des chantiers, · Analyser, identifier et traiter les dysfonctionnements techniques des équipements installés, Vous devrez aussi : · Gérer le relationnel clients terrain, occupants, gardiens... · Accompagner votre équipe sur l'utilisation des outils de mobilité, · Réaliser la partie administrative liée à la fonction, · Connaître les risques, appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité de l'entreprise et animer le management de vos équipes. Description du profil : Adecco Recrutement recherche une grand groupe expert en gestion des consommations d'eau, de chauffage et d'énergies, un chef d'équipe plombier H/F Et parce que vous êtes le candidat idéal, issu idéalement du monde du bâtiment, avec des compétences techniques et relationnelles, avec une expérience significative du management opérationnel d'équipe terrain, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Idéalement de formation BAC Professionnel ou BTS, avec une expérience de 3 à 5 ans, Votre capacité à résoudre les problèmes, votre agilité, votre capacité d'écoute, votre implication et votre rigueur vous permettront d'intégrer ce poste avec réussite et d'évoluer dans cette entreprise en fort développement. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et de mobilités. Vos valeurs, votre personnalité et votre motivation feront la différence. Nous vous proposons : · Un CDI · Salaire entre 2300 /2500 € selon profil + une prime sur objectifs de 6% · Une carte tickets restaurant · Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé · Un véhicule de service · Un Comité Social et Économique · Intéressement et participation · Un plan de développement individualisé avec possibilité d'évoluer en interne · Un parcours d'intégration · Un accord RSE et un accord télétravail