Description du poste : Envie de contribuer à façonner l'avenir de l'Europe dans l'espace ? Chez ArianeGroup , nous repoussons chaque jour les frontières de l'innovation pour l'espace, la défense et l'industrie. Nos équipes développent des technologies de pointe, et nous cherchons à renforcer notre mission avec un(e) Spécialiste SIRH Workday Reporting talentueux(se) et passionné(e), en CDD.***Vos missions au sein de l'équipe SIRH :***Concevoir et déployer sur Workday des rapports et tableaux de bord RH pour accompagner nos stratégies décisionnelles : Conception, développement, maintenance de rapports Workday complexes, matrix, trended, tableaux de bord et discovery boards .***Assurer l' amélioration continue des rapports existants pour répondre aux besoins évolutifs.***Optimiser et sécuriser les rapports intégrés dans le SIRH, pour une meilleure autonomie des utilisateur(rices).***Effectuer des audits réguliers pour identifier les risques et assurer la conformité aux politiques de sécurité des données.***Garantir la cohérence des solutions pour la France et l'Allemagne.***Collaborer avec les équipes métiers pour rationaliser le reporting social .***Contribuer activement à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences .***Accompagner les membres de l'équipe SIRH afin de favoriser une montée en maturité et une expertise continues.***Veille et mise en œuvre des meilleures pratiques et des mises à jour Workday. Description du profil : Profil recherché Formation : Ingénieur/Master 2 Informatique Expérience : Expérience minimum de 2 ans sur des activités similaires comprenant la mise en place de Reporting dans Workday Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques) Compétences techniques recherchées :***Expertise en reporting et gestion de la sécurité sous Workday .***Maîtrise de rapports dans Workday : Standard/Matrix/Trended Reports , Discovery Boards et Workday Studio .***Capacité à créer des rapports clairs, efficaces et impactants pour les utilisateur(ices) finaux(ales).***Solides connaissances des processus RH et des données liées aux effectifs.***Qualités personnelles :***Sens du service client***Rigueur et organisation***Réactivité***Excellentes compétences en communication***Esprit d'analyse et capacité à challenger le besoin