1. Présentation de l’entreprise et du contexte Une entreprise spécialisée dans la vente, la maintenance et la réparation de matériel agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, presses round-baller, etc.) recherche une personne pour rejoindre son équipe technique. Installée sur un site de 2 500 m² incluant un espace d’exposition, un atelier performant et une zone de stockage de pièces détachées, l’entreprise, forte de 70 ans d’expérience, est reconnue pour son expertise et son engagement envers la satisfaction client. L’équipe, composée de 12 collaborateurs, intervient principalement auprès d’exploitants agricoles de l’Indre, du Cher et du nord de la Creuse. L’entreprise propose également un service de location de matériel et met l’accent sur la formation continue de ses techniciens pour répondre aux évolutions technologiques du secteur. 2. Missions et attendus du poste Vous rejoindrez l'équipe technique (6 personnes) du Responsable d'atelier, mais vous pourriez être amené(e) à des déplacements ponctuels sur le sites des clients pour : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques des machines agricoles. - Effectuer les réparations en respectant les normes de sécurité - Assurer l’entretien préventif régulier des équipements. - Participer à la mise en service des nouveaux matériels et fournir un support technique aux clients sur site si nécessaire. - Tenir à jour les dossiers d’intervention et communiquer efficacement avec l’équipe. - Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien basique de leurs équipements pour optimiser leur durabilité. - Suivre des formations régulières pour rester informé(e) des évolutions technologiques dans le domaine. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI 35 (horaire de journée) à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil et expérience Profil recherché: Formation : Mécanique agricole, engins de TP, voire poids lourds. Expérience : confirmée de plus de 2 ans en mécanique agricole (alternance comprise) Compétences techniques : - Connaissances approfondies en mécanique, électricité et hydraulique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques. Soft skills : - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. - Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel client.