Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe soudée de 6 personnes. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins / 35 dossiers, avec une organisation adaptable. Le poste est complet et comprend : * La production des bulletins de paie, * La gestion administrative du personnel, * Le conseil aux clients sur les sujets paie et social, * La veille réglementaire. Le logiciel utilisé est Silae. Une maîtrise de cet outil est appréciée, mais une expertise technique solide en paie est indispensable pour répondre aux problématiques complexes et accompagner l'équipe. Une évolution vers un rôle de relais managérial est possible à brève échéance, selon l'appétence et la dynamique d'équipe. Statut cadre - forfait 218 jours. Rémunération fixe + prime + TR.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 an sur un poste similaire, acquise impérativement en cabinet. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes capable de traiter des sujets techniques avec autonomie et fiabilité. Doté(e) d'un bon sens du service, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer rapidement et de prendre naturellement votre place au sein de l'équipe. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.