Description du poste : Notre client est un cabinet d'avocats qui propose une expertise pluridisciplinaire en droit des affaires. Vos missions : Vous interviendrez auprès d'entreprises régionales et de groupes d'envergures nationales et internationales dans la gestion quotidienne des relations individuelles et collectives du travail. Vous serez également amené à représenter vos clients devant les juridictions compétentes et à animer des formations sur des thématiques liées au droit du travail et à la gestion des équipes. Cette pratique polyvalente vous permettra de traiter une variété de dossiers en : Accompagnement stratégique des entreprises : conseil sur la transformation des structures, notamment dans le cadre de l'audit social, des négociations collectives avec les représentants du personnel et des opérations de restructuration. Optimisation des processus RH : conseils sur la gestion des délégations de pouvoirs, l'aménagement du temps de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que la mobilité interne et externe des salariés. Gestion des relations individuelles et collectives : accompagnement des dirigeants et des responsables RH dans la gestion quotidienne des relations de travail, notamment dans les situations complexes (conflits, négociations, accords, etc.). Représentation devant les juridictions : défense des intérêts de vos clients devant les juridictions compétentes. Formation et sensibilisation : animation de sessions de formation sur des thématiques variées en droit du travail, en management des équipes, ainsi que sur la santé et la qualité de vie au travail. Intégré à l'équipe social du cabinet, vous bénéficierez de la transmission d'un portefeuille (sans rachat). Perspectives d'association à court / moyen terme. Description du profil : Titulaire du CAPA et d'un master en droit des affaires. Expérience dans la gestion autonome d'une clientèle.