Description du poste : Le titulaire du poste est l'adjoint du chef du bureau, vous êtes son binôme et son bras droit. Vous le secondez, le suppléez auprès des divers interlocuteurs, et assurez le cadrage ainsi que la supervision méthodologique globale des projets de bureau. En lien avec la mission de transformation numérique du service des ressources humaines (SRHC), le chef du bureau et son adjoint sont des acteurs de la transformation numérique et portent des projets numériques en qualité de pilote de l'assistance à maîtrise d'ouvrage des responsables de processus RH. Ils sont garants du respect de l'enjeu stratégique des projets et de leur cohérence. Ainsi, le titulaire du poste est fortement impliqué dans les projets numériques portant sur les processus RH du ministère comme OPERHA. Une connaissance du Ministère des Armées et des Anciens combattants ainsi qu'une expérience RH dans le public seront appréciées. Missions principales : •Gérer des projets complexes en garantissant la cohérence entre les différents SI et le suivi du plan de charge associé (planning, moyens, recettes, résultats Contribuer au management et à l'animation de l'équipe de à manager et animer une équipe de chefs de projet ; •S'assurer du le MCO des SI en lien avec le projet OPERHA •Assurer le suivi d'indicateurs •Piloter avec les chefs de projet le recueil Description du profil : Expériences souhaitées : Profil manager confirmé et technique-fonctionnel Expérience confirmé en conduite de projets Connaissance des systèmes d'information dont des SI RH et le progiciel RH Access Formations associées au poste : SIRH Alliance et infocentre SAP BI