Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur Maintenance, le Technicien de Maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable. Le Technicien de Maintenance est tenu de les vérifier régulièrement pour s'assurer de leur bon fonctionnement, prévenir ainsi les incidents éventuels, et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement). Enfin, le Technicien de Maintenance doit intervenir rapidement en cas de panne, changer les pièces défectueuses ou les réparer :***Installer, régler et mettre à niveau du matériel ; * Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ; * Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic ; * Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes ; * Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels ; * Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ; * Actualiser des données techniques ; * Apporter un appui technique à une équipe ; * Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance ; * Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants ; * Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines ; * Suivre l'innovation dans le domaine concerné ; * Respecter au quotidien dans son périmètre les Bonnes Pratiques de Fabrication ; * Appliquer au poste de travail les dispositions du Système de Management de la Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement. Description du profil : Diplômé(e) d'un BTS maintenance/électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en industrie. Une habilitation électrique en cours de validité serait un plus, sinon vous aurez la possibilité d'être formé(e) en entreprise. Conditions de rémunération Type de contrat : CDI Horaires : Horaires d'équipe Salaire de base : Selon profil Primes : Primes mensuelles (prime de présentéisme, prime équipe, prime d'ancienneté) + Primes annuelles (Prime de fin d'année, prime vacances, intéressement) Avantages sociaux : Mutuelle et Prévoyance