Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Description du poste Piloter de bout en bout les projets d'infrastructure du SI du client bancaire. Vous cadrez, chiffrez, spécifiez et orchestrez l'exécution technique en garantissant délais, coûts, qualité et alignement avec les besoins métiers. Responsabilités clés***Qualification et cadrage - Qualifier les demandes, sécuriser la complétude des expressions de besoins et cartographier les impacts SI. - Conduire les études d'opportunité et de faisabilité; élaborer les chiffrages (efforts, CAPEX/OPEX, risques). - Présenter les résultats aux décideurs, proposer des scénarios et recommander la meilleure option. * Conception et documentation - Modéliser l'architecture cible et rédiger les spécifications techniques (corrections, évolutions, nouvelles implémentations). - Lire, challenger et compléter les dossiers d'architecture technique. * Planification et pilotage - Construire le plan projet avec jalons, ressources, charges et dépendances; arbitrer les priorités avec le portefeuille en cours. - Définir la WBS, attribuer les tâches, suivre l'avancement, gérer risques/alertes, tenir le planning et le budget. - Assurer le reporting exécutif et opérationnel (KPI, risques, décisions, REX). * Coordination et delivery - Animer et synchroniser les équipes techniques (réseau, sécu, virtualisation, stockage, sauvegarde, supervision) et la MOE. - Préparer et piloter les mises en production (change, runbook, plan de retour arrière). - Contribuer à la contractualisation partenaires avec le juridique; piloter fournisseurs/SLAs. * Conduite du changement et qualité - Organiser la mise en place des nouveaux processus/procédures; préparer la communication et la formation. - Assurer la conformité aux standards internes et aux bonnes pratiques (ITIL/PMI/Prince2). - Réaliser une veille technologique et proposer des évolutions d'architecture. Environnement technique***Vision transverse d'une infrastructure SI: - stockage (SAN/NAS), - réseau, sécurité, - virtualisation (VMware), - sauvegarde/restore, supervision/monitoring. * Maîtrise des outils de planification et de gestion de portefeuille (MS Project, Jira selon stack). * Capacité à lire/produire des DAT/HLD/LLD et schémas d'architecture. Qualifications Profil recherché (hors stage et alternance)***Expérience : >10 ans en pilotage de projets techniques d'infrastructure dans des environnements critiques/à forte disponibilité. * Méthodologies : Prince2 et/ou PMI; pratiques ITIL (Change/Release/Incident/Problem). * Compétences: cadrage/chiffrage, gouvernance portefeuille, gestion fournisseurs/contrats, gestion des risques, pilotage budgétaire. * Soft skills : analyse et synthèse, leadership d'animation, communication claire (écrit/oral), réactivité et anticipation, force de proposition, autonomie. Informations supplémentaires Modalités***Localisation: Boulogne-Billancourt. * Télétravail: 2 jours/semaine (cycle glissant). * Démarrage: ASAP. Indicateurs de succès***Respect des jalons et du budget. * Qualité des livrables (spécifications, DAT) et satisfaction des parties prenantes. * Taux de réussite des mises en production et réduction du nombre de changements urgents.