Description du poste : Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH et contribuez à la valorisation des ressources internes. Vos missions :***Vous assistez le Directeur RH dans la gestion quotidienne du service et la coordination des équipes RH. * Vous supervisez l'organisation et la logistique du plan de formation interne. * Vous participez à la gestion administrative du personnel, à la paie et aux déclarations obligatoires. * Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique GPEC et à l'élaboration d'outils de suivi RH (tableaux de bord, indicateurs). * Vous pilotez les actions de communication interne et la préparation des élections professionnelles. * Vous garantissez la conformité réglementaire et le respect des obligations légales. * Vous élaborez et actualisez les contrats et avenants du personnel. * Vous participez aux projets transversaux et stratégiques du service RH. Description du profil : ·***Formation Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. ·***Expérience préalable souhaitée sur un poste similaire ou dans une fonction RH de coordination. ·***Connaissance du droit social et des statuts de la fonction publique territoriale. ·***Maîtrise de la paie, des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. ·***Qualités attendues : organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, sens du service et qualités relationnelles.***Avantages : Tickets restaurants, RTT, CSE , Primes Rémunération selon profil