Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion comptable, financière, administrative et RH de la structure. Véritable interlocuteur clé, vous participez au suivi de l'activité et contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise. Missions principales Gestion de la comptabilité générale (achats, ventes, banques Suivi des factures clients et fournisseurs. Gestion des encaissements, décaissements et de la trésorerie. Préparation des éléments comptables et participation aux clôtures. Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Gestion de la paie et de l'administration du personnel. Réalisation des déclarations sociales. Suivi des contrats, de la formation et des obligations réglementaires en matière de ressources humaines. Veille sociale et accompagnement de la direction sur les sujets RH et financiers. Description du profil : Formation en comptabilité avec des connaissances en ressources humaines. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion sont indispensables. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion constitue un atout.