Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Le poste< b>< p>< p>Notre Coopérateur un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau recherche un e Infirmier ère Coordinateur trice dans le cadre d 'un remplacement de congé maternité < p>Entièrement réhabilitée selon un projet architectural innovant la résidence accueille 83 résidents au sein de cinq maisonnées à taille humaine favorisant un accompagnement personnalisé chaleureux et respectueux des besoins de chacun < p>L 'établissement se distingue par son approche innovante du prendre soin son ouverture sur le territoire la richesse de ses partenariats et son engagement fort en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail QVCT < p>Une offre d 'accompagnement complète< p>83 places d 'hébergement permanent dont 20 dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes< p>< li>Une Unité de Vie Protégée UVP de 14 places< p>< li>Un Pôle d 'Activités et de Soins Adaptés PASA de 14 places< p>< li>6 places d 'hébergement temporaire< p>< li>1 place d 'hébergement temporaire en sortie d 'hospitalisation HT SH < p>< li>12 places d 'accueil de jour< p>< li>Des espaces dédiés au bien être : balnéothérapie psychomotricité espace multisensoriel patio salon de coiffure et d 'esthétique< p>< li>Vos missions< b>< p>Rattaché e à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l 'équipe d 'encadrement psychologue maîtresse de maison responsable RH vous pilotez l 'organisation et la qualité du service de soins < p>À ce titre vous êtes notamment chargé e de :< p>Management et organisation< b>< p>Encadrer animer et accompagner une équipe composée de 26 AS ASG AMP AES et 5 IDE< p>< li>Développer les compétences et l 'autonomie des professionnels< p>< li>Participer à l 'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH< p>< li>Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires< p>< li>Coordination des soins< b>< p>Organiser et coordonner l 'activité de soins< p>< li>Garantir la qualité et la continuité des prises en charge< p>< li>Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs< p>< li>Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur< p>< li>Participer à l 'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue< p>< li>Qualité et bonnes pratiques< b>< p>Superviser le circuit du médicament< p>< li>Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l 'accompagnement de fin de vie< p>< li>Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins< p>< li>Participer activement à l 'amélioration continue des pratiques professionnelles< p>< li>Contribuer à la préparation de l 'évaluation HAS< p>< li>Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien< p>< li>Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles< p>< li>Profil recherché< b>< p>< p>Profil recherché< b>< p>Formation et expérience< b>< p>Diplôme d 'État d 'Infirmier e obligatoire < p>< li>Formation complémentaire en coordination ou management appréciée< p>< li>Expérience réussie en tant qu 'Infirmier ère Coordinateur trice d 'au moins 1 an exigée< p>< li>Expérience en gérontologie fortement appréciée< p>< li>Compétences et qualités< b>< p>Leadership bienveillant et fédérateur< p>< li>Sens du dialogue de l 'écoute et de la communication< p>< li>Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie< p>< li>Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités< p>< li>Aisance relationnelle avec les résidents les familles et les partenaires< p>< li>Rigueur professionnelle éthique et respect du secret professionnel< p>< li>Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins< p>< li>Conditions et rémunération< b>< p>Contrat< b>< p>< p>< li>Temps complet< p>< li>Contrat jusqu 'au 31 décembre 2026< p>< li>Poste à pourvoir immédiatement< p>< li>Rémunération< b>< p>Selon la Convention Collective Nationale 51 :< p>Salaire de base< p>< li>Prime Ségur< p>< li>Prime fonctionnelle< p>< li>Prime d 'ancienneté< p>< li>Prime d 'assiduité< p>< li>Pourquoi rejoindre cet établissement ?< b>< p>Une équipe engagée et solidaire animée par des valeurs humaines fortes< p>< li>Un management de proximité favorisant la confiance et l 'autonomie< p>< li>Une culture de collaboration et de dialogue avec des réunions régulières< p>< li>Des projets institutionnels stimulants notamment dans le cadre de la préparation de l 'évaluation HAS< p>< li>Un environnement de travail moderne rénové et pensé pour le bien être des professionnels< p>< li>Restauration sur place ...