Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Mission < b>< p>< p> Ce concours estréservé au personnel déjà à l 'emploi d’un établissement de la santé et desservices sociaux intégré à Santé Québec < p>Le Centre hospitalier universitaire Sainte Justine est le plus grand centre hospitalier mère enfant au Canada et l 'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique Associé à l 'Université de Montréal le CHU Sainte Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles – qui inspirées par une tradition d’innovation collaborent afin de transformer la vie de générations < p>Tes défis < b>< p>Offrir auxpatients aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est tapriorité ? < b>Tues un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es reconnu pourexercer un leadership mobilisateur Ce défi est pour toi < b>< p>LeCHU Sainte Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophiede gestion basée sur les valeurs d’excellence de respect de collaboration debienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notreculture organisationnelle Ton mandatsera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre desoins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soinssous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient < p>Au sein de la Direction des soins infirmiers tuseras responsable de l’unité de soins néonataux ultraspécialisés de 65 lits L’offre de service comprend : les soins intensifs néonataux spécialisés la prise en charge d’une clientèle à haute complexité prématurité pathologiescritiques et le service de transport néonatal inter hospitalier < p>En cogestion avec ta collègue également cheffe d’unité de soinsinfirmiers et le cogestionnaire médical tu gèreras les activités cliniquesselon des modes d’organisation novateurs en collaboration avec les partenairesinternes et externes < p>Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité etd’efficience élevés < p>Tu évalueras les enjeux et les besoins de tesdifférents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement < p>Tu es habile à travailler dans un milieu complexeet en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté < p>Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encouragerl’initiative développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement desmembres de tes équipes composées de près de 224 ETC pour deux 2 chefs d’unitéde soins < p> Profil < b>< p>< p>Tesacquis < b>Pour réussir ce défi tu dois détenir:< b>< p> Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ouformation universitaire de premier cycle d’un secteur de la santé < li>Diplôme universitaire de 2e cycle est un atout < li> Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou d’un autre ordre professionnel < li>Minimum de 5ans d’expérience clinique < li>Expérience ennéonatalogie ou en soins critiques est un atout < li> Testalents < b>Cette opportunité est pour toisi…< b> < p> Tu places lepatient et sa famille au centre des processus < li>Tu es reconnucomme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur < li>Tu es enmesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration < li>Tu mobilises les équipes en assurant uneprésence et en développantle sentiment de compétence des membres < li>Tu es undéveloppeur de talents et encourages l’innovation < li>Tu faispreuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats < li>Tu saisprendre de bonnes décisions < li>Tu es àl’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise < li> Notreoffre< b>Nous t 'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches < p>Un mandat temporaire de trois 3 mois avec possibilité de prolongation< li>Un salaire annuel selon la classe salariale 39 minimum 101 852 75 maximum 132 409 88 < li>Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille< li>Un régime de retraite àprestations déterminées qui est l’un des meilleurs au Québec< li>Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel< li>Un Carrefour mieux être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi< li>Donne un sens à ta carrière < b> Postule en ligne au plus tard le 28 juin 2026 au < p>Remarques < b> Ce concours estréservé au personnel déjà à...