Description du poste : Rattaché au Directeur Commercial, vous serez notamment en charge d'un secteur d'une 12ne de départements - Pays de Loire, Centre Val de Loire, et une partie la Nouvelle Aquitaine (17-16-86) :***Planifier et accomplir le plan d'action commercial permettant de développer votre activité,***Fidéliser un portefeuille existant,***Prospecter de nouveaux clients sur les secteurs définis,***Identifier les besoins des prospects et préconiser les produits les plus appropriés,***Élaborer des devis (techniques et tarifaires) et négocier les prix dans le respect de la politique tarifaire,***Suivre les dossiers et assurer le suivi des projets importants,***Organiser des formations et démonstrations techniques,***Assurer un reporting commercial hebdomadaire via l'outil CRM Sellsy,***Participer aux événements et salons professionnels,***Travailler en collaboration avec les services internes : équipe commerciale, SAV, production, logistique, ...***Description non limitative. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et avez une expérience réussie dans un domaine technique lié à l'Eau ( Piscine, spa, hydraulique, traitement d'eau). Vous aimez échanger avec les professionnels sur des points techniques tangibles et êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs. Enfin, vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, votre aisance relationnelle et votre autonomie. Déplacements réguliers (découchage en moyenne 2 nuits/semaine) Localisation idéale cœur de secteur : Nantes, Rennes, Angers. Maîtrise des outils bureautiques Office, CRM, Visio. Ce que notre client vous propose :***Un salaire fixe de 45 à 60k€ selon profil + 10k à 20k€ de variable,***Un véhicule confortable 5 places,***Package PC et téléphone,***Une mutuelle et prévoyance d'entreprise,***Une avance de frais de déplacements pour démarrer,***Une formation initiale de 2 semaines au siège et un accompagnement à la réussite dans la durée,***Un environnement esprit PME aux valeurs positives avec des produits « Made In France » éprouvés depuis 20 ans.***⏲ Les étapes de recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretien physique avec le Client (DRH + DG) 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !