Responsable RH de Proximité H/F 77 - MONTEREAU SUR LE JARD
Offre n° 4051412
Responsable RH de Proximité H/F
77 - MONTEREAU SUR LE JARD - Localiser avec Mappy
Publié le 13 septembre 2024
POSTE : Responsable RH de Proximité H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, au sein de la Direction Support et Services de Safran Aircraft Engines (SAE), un.e Responsable RH de proximité dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Les missions principales seront les suivantes : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les Managers (de l'analyse et définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat) sur la base des effectifs inscrits au PMT des directions en collaboration avec les Directeurs des fonctions support. - Mettre en oeuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, AI, revues d'équipes, promotions, alternance, etc.) : de la communication au cadrage dans son périmètre dans le cadre défini par la politique RH Société et de sa direction opérationnelle. - Gérer les carrières des collaborateurs du périmètre en veillant à la bonne réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, en les conseillant individuellement dans leur souhait d'évolution et en organisant avec les opérationnels les revues d'équipe et les plans de succession. - Accompagner et conseiller les managers en les conseillant dans la conduite des relations avec leurs équipes et en les aidant à prendre en compte la dimension RH de leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et des équipes. - Participer au déploiement de différents projets RH sur son périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers. - Assurer le suivi des effectifs de sa Direction dans le cadre du PMT opérationnel. - Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des réglementations. - Assurer une présence sur le terrain pour contribuer au dialogue social. - Participer aux projets d'évolution de son périmètre et réaliser les actions RH associées dont la conduite du changement. - Assurer la fiabilité des données, informations relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assure le reporting RH. PROFIL : Expérience en RH sur un poste similaire Excellentes compétences en communication, Gestion proactive et confidentielle des besoins des employés, Connaissance des politiques RH, Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement, Empathie et sens de l'organisation, Engagement envers l'éthique et la confidentialité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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