Description du poste : Le poste Rattaché à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un établissement et en assurez la performance globale, tant sur les volets commerciaux, financiers, opérationnels que RH. Véritable pilote de centre de profit, vous êtes garant de la satisfaction client, du développement de l'activité et de la rentabilité de votre périmètre. Vos missions - Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre périmètre - Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées en cohérence avec la stratégie du groupe - Piloter la performance économique de l'établissement (budget, marge, rentabilité, reporting) - Déployer les plans d'action opérationnels sur les sites clients - Manager, animer et accompagner vos équipes au quotidien - Garantir un climat social sain et structuré au sein de votre établissement - Superviser la gestion administrative, RH et organisationnelle - Veiller au respect des procédures internes, réglementaires et qualité - Déployer et suivre la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) - Animer les réunions de suivi d'activité et assurer le reporting auprès de la direction Le poste combine développement commercial, pilotage financier et management opérationnel dans un environnement multi-sites. Environnement & enjeux Vous évoluez dans un contexte structuré, au sein d'un acteur reconnu du secteur des services aux entreprises. Les enjeux du poste sont les suivants Développer durablement l'activité et les partenariats clients - Garantir la rentabilité et la performance de l'établissement - Structurer et fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Être un relais opérationnel de la stratégie du groupe sur le terrain - Porter une dynamique de croissance et d'amélioration continue Description du profil : Profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5 idéalement) et d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit, dans les services aux entreprises ou un environnement à forte dimension managériale. Vous avez déjà piloté des équipes et développé une activité avec des objectifs de performance clairs. Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez fédérer, décider et piloter dans un environnement exigeant. Votre leadership, votre sens du résultat et votre capacité à développer une activité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste Ce que nous vous offrons - CDI cadre - Rémunération fixe attractive autour de 70 K€ brut annuel - Variable sur objectifs pouvant porter la rémunération globale entre 70 K€ et 110 K€ selon performance - Intéressement et participation - Mutuelle - Véhicule de fonction 4 places - Parcours d'intégration et de formation structuré - Perspectives d'évolution au sein du groupe Processus de recrutement - Un premier échange avec Achil pour analyser votre parcours, votre expérience en gestion de centre de profit et votre projet professionnel - Un entretien avec la direction opérationnelle - Un échange final avec la direction pour validation - Proposition si adéquation mutuelle confirmée