Référence CSP: O035251/017000922 Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Thorigné Fouillard. Référence du poste n° 5036. Fonctions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie. A ce titre, vous : - favoriserez l'accès aux droits de tous, - participerez à l'insertion sociale des personnes, - assurerez des missions de prévention et de protection de l'enfance, - contribuerez à la protection des majeurs vulnérables. L'action sociale de proximité est organisée en 3 îlots : votre action s'inscrit dans une dynamique territoriale, en synergie avec les différents partenaires locaux qui ½uvrent dans les domaines de l'action sociale : insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie. Missions générales : Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes : - Concourir à l'ASIP (accueil social inconditionnel de proximité), - Accueillir, écouter et orienter, - Évaluer la demande, - Définir des objectifs concertés avec l'usager et lui proposer un accompagnement adapté, - Traiter les urgences, - Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d'aides, - Assurer les missions de protection de l'enfance : évaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être, traitement des informations préoccupantes, - Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM - commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables, CADEC - commission aide à la décision enfants confiés, CAE - commission aide à l'évaluation, - Contribuer au recueil des données d'activité du CDAS et à leur analyse, - Contribuer à l'analyse des besoins du territoire : réflexions avec les partenaires, développement d'actions collectives et au développement social local, - Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en ½uvre de projets départementaux. Spécificités du poste : - Une réorganisation en îlot est en cours, avec une effectivité prévue en janvier 2026 - Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans) - Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR, séances d'analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée - Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.