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Directeur RH (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 4053123
Directeur RH (H/F)
92 - Hauts de Seine
Actualisé le 14 septembre 2024
Vos principales responsabilités DEPLOYER LA POLITIQUE RH Assurer l'interface avec la direction générale, les directeurs et les collaborateurs. Recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH. Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale. Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation. Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale. PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL Conseiller la direction générale, les managers, les équipes RH pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail Assurer les relations sociales : représenter la direction générale auprès du CSE (comité social et économique) et des instances représentatives du personnel. Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, règlementations). Veiller aux risques de non-conformité légale (loi Santé, exercice du droit d'alerte notamment). Gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles : accords d'entreprise, plans d'action, litiges (disciplinaire, précontentieux, inaptitude). MANAGER UNE EQUIPE RH ET PILOTER LE CHANGEMENT Manager son équipe : fédérer, accompagnement au développement des compétences. Suivre l'évolution des stratégies RH déployées et les ajuster si nécessaire. Arbitrer, être force de proposition Concevoir, impulser et manager des projets transversaux collaboratifs Diplôme demandé : Bac +5 Expérience demandée : 15 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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