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Cordinateur de Parcours Médico - Social H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 4053190
Cordinateur de Parcours Médico - Social H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 13 septembre 2024
POSTE : Cordinateur de Parcours Médico - Social H/F DESCRIPTION : L'élaboration d'un projet à caractère expérimental dans le cadre d'une extension d'un SAVS. Ce projet s'inscrit dans le cadre de l'évolution du secteur qui préconise un accompagnement dans une logique de parcours et sous forme de file active. Dans ce cadre, le pôle médico-social nommé PRAC, le 1er juin 2017, prend en charge des adultes handicapés en foyer de vie -FAM, en foyer d'hébergement, en service de tutelle, en SAVS. L'action du coordinateur de parcours médico-social s'inscrit en cohérence avec les orientations de l'association, qui favorisent la mutualisation et la transversalité au sein des établissements et services de l'association. Ce poste s'adresse à un professionnel de l'intervention sociale ayant une expérience de travail en soutien et en collaboration avec les familles et en partenariat avec les acteurs du territoire. Une formation de niveau III dans l'intervention sociale est souhaitée. Les missions seront : Domaine 1 : - Accompagnement social et éducatif - Accompagner, en étroite collaboration avec les familles et les acteurs du territoire, le développement de parcours fluides répondant aux besoins des jeunes accompagnés, ou candidats à un accompagnement médico-social, dans le cadre de leur projet de vie. Pour cela, vous : - Intervenez en amont de la contractualisation des accompagnements, dans le cadre du processus d'accueil et d'intégration des candidats à un accompagnement médico-social. - Assurez la coordination globale des parcours des jeunes bénéficiant d'un Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en prise de recul avec le quotidien des accompagnements, en forte proximité avec les familles et avec une action renforcée pour les situations complexes nécessitant des coopérations pluripartenariales. - Garantissez, autant que faire se peut, la continuité et la fluidité des parcours, dans une démarche d'anticipation, de progressivité, d'articulation et de combinaison des interventions. - Mobilisez les ressources du territoire et positionnez le pôle médico-social comme une ressource pour le territoire. Domaine 2 : - Activités : - Rencontrer des candidats à l'accompagnement et de leur famille dans leur environnement naturel (familial, scolaire, social), sans attendre que le service puisse les accueillir - Recueillir leurs besoins, demandes et attentes, ainsi que leurs potentialités et ressources - Accompagner l'expression d'un projet de vie et sa déclinaison opérationnelle - Aider à la compréhension des droits et des possibilités existantes, ainsi qu'au choix des étapes à mettre en oeuvre Domaine 3 : - Réseau et partenariat - Prendre contact, sous réserve de l'accord du jeune et/ou de la famille, avec les différents acteurs qui interviennent auprès du jeune - Participer à l'identification de ce qui peut et/ou doit être maintenu dans le milieu ordinaire et négocier, le cas échéant les possibilités de ces maintiens. - Soutenir et accompagner les familles des jeunes en attente d'intégration au service : participer au repérage des priorités, proposer les actions minimales et mobiliser le cas échéant des compétences internes. Domaine 4 : - Organiser et animer, en collaboration avec la cheffe de service, des commissions pluridisciplinaires d'examen des situations porteuses de risques de rupture - Soutenir la coordination de Plan d'Accompagnement Personnalisé, notamment dans les situations complexes et les périodes critiques PROFIL : Expertises et technicités : - Connaissance des politiques et dispositifs en direction des personnes en situation de handicap - Maîtrise des logiques de parcours - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) Compétences managériales de projet : - Approche pluridisciplinaire et stratégique des notions de réseau, coordination, territoire, partenariat - Capacité à développer la coopération entre différents intervenants - Compétences d'animation de réunion - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication - Capacité de travail en dispositif territorialisé (partenariats, réseaux)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
Fondation CASIP-COJASOR
La Fondation CASIP COJASOR, c'est l'histoire de + de 200 ans d'actions sociales, une aventure 100% humaine consacrée à l'accueil et et l'accompagnement sociale des familles et personnes âgées. Avec son réseau d'une vingtaine d'établissements et services en France, La Fondation CASIP COJASOR est reconnue d'utilité publique et aujourd'hui un expert reconnu du secteur Social et Médicosocial.
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