Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 4053247
Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2026
Description du poste : Dans le cadre de son développement, MC INTERIM Groupe souhaite renforcer son implantation sur le secteur messin et recrute un(e) Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F pour piloter et développer son agence de Strasbourg. Entreprise familiale et indépendante, MC INTERIM Groupe accompagne depuis de nombreuses années ses clients et intérimaires avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité, l'engagement terrain et la qualité de service. Véritable entrepreneur dans l'âme, vous prenez la responsabilité d'un centre de profit et contribuez activement à son développement commercial, à sa rentabilité et à la performance de votre équipe. Avec l'appui de la Direction, vous aurez pour principales missions de Développer l'activité commerciale de l'agence sur Strasbourg et son bassin d'emploi Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients composé d'entreprises locales et régionales Identifier les besoins en personnel temporaire, CDD et CDI Piloter les recrutements et garantir la qualité des délégations Manager, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien Suivre les indicateurs de performance, la rentabilité et les objectifs de l'agence Veiller au respect des procédures internes, des obligations légales, sociales et administratives Développer la notoriété de MC INTERIM Groupe sur le territoire Être présent sur le terrain auprès des clients, partenaires et intérimaires. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez MC INTERIM Groupe et participez activement au développement de notre agence de Strasbourg. Postulez dès maintenant. Seules les candidatures qui correspondent au profil recherché seront prises en comptes. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 mois à partir de la réception de la candidature, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le travail temporaire , le recrutement , les ressources humaines , le commerce BtoB ou les services aux entreprises . Vous avez idéalement déjà occupé un poste de chargé d'affaires, responsable d'agence, consultant senior ou manager commercial dans l'univers de l'intérim ou du recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour Votre tempérament commercial et votre goût du challenge Votre capacité à développer un portefeuille clients Votre sens du management et votre aptitude à fédérer une équipe Votre rigueur administrative et votre sens des responsabilités Votre connaissance du tissu économique local Votre capacité à travailler avec autonomie, réactivité et engagement. Vous aimez le terrain, la relation client, le recrutement et les environnements où les journées ne se ressemblent jamais. Rejoindre MC INTERIM Groupe, c'est intégrer une structure à taille humaine, ambitieuse, réactive et proche de ses équipes. Nous vous proposons Un poste stratégique avec une réelle autonomie Une rémunération fixe attractive selon profil Une rémunération variable liée à la performance Un véhicule de fonction Un téléphone portable et un ordinateur Un accompagnement par la Direction Des outils performants pour le développement commercial et le recrutement De vraies perspectives d'évolution au sein du groupe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le Groupe MC INTERIM est depuis sa création en constante évolution sur le marché de l'emploi. Depuis plus de 30 ans, le Groupe MC INTERIM partage avec vous la même passion 'l'exigence du travail bien fait'. L'écoute, la compréhension, la réponse à vos besoins, le service sont les éléments incontournables pour réaliser 'une prestation de qualité'. Apportant une vision humaine, les équipes MC INTERIM privilégient les relations de confiance entre les candidats et le...
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