Rattaché à la RRH, vous reprenez un portefeuille de paie d'environ 100 Collaborateurs et intervenez sur les sujets suivants : Gestion de la paie semi-externalisée et comptabilité sociale : * Saisir les éléments variables de paie et la GTA, * S'assurer de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, etc. * Faire des contrôles de masses et basculer les EVP, * Contrôler les bulletins de paie (heures supplémentaires, heures de nuits, heures de week-end, etc.), * Contrôler les charges sociales, valider avant DSN, * Envoyer les états paie à la comptabilité via la saisie des FV60 sur SAP, * Suivi des charges sociales, * Contrôle comptable de la paie, * Participation aux clôtures comptables, * Gestion des audits sociaux et comptables Gestion administrative du personnel : * Déclaration d'embauche, * Gérer les dossiers d'arrêts maladie et de prévoyance, * Suivre les accidents du travail, * Faire les Due Diligence, demandes d'achat et saisie des factures en lien avec le département RH, * Gérer les saisies sur salaire et ATD, * Gérer les déclarations sociales et fiscales type PAS (DGFIP). * 2 jours de télétravail possible, * 13ème mois, * Prime vacances, * Titres restaurant.* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie semi-externalisée, * Vous avez des notions en comptabilité sociale, * La notion d'anglais ou portugais à l'écrit serait un plus, * La connaissance des outils de paie Nibelis, SAP et FV60 serait un plus * des connaissances en comptabilité seraient un gros plus, * Vous disposez d'un bon sens du relationnel, êtes dynamique et autonome, * Vous êtes rigoureux et organisé, * Vous êtes mobile sur le site basé à Mitry-Mory.