Référence CSP: O006250/829000783 Désigné par l'autorité territoriale, le gestionnaire du Maintien à Domicile participe à la politique sociale communale en matière de prévention de la perte d'autonomie. Il est référent de la personne accompagnée, assure l'organisation et la gestion des tournées et des plannings ainsi que le suivi et la bonne réalisation des prestations. 1/ Evaluation des besoins des personnes accompagnées : - Assurer un accueil physique et téléphonique dans une attitude courtoise et bienveillante ; - Effectuer les visites à domicile pour la mise en place des prestations ; - Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'entourage familial et social. 2/ Mise en oeuvre des projets personnalisé d'autonomie : - Elaborer les plannings, organiser les remplacements des intervenants et personnes accompagnées ; - Assurer la coordination entre la personne accompagnée et les différents intervenants et partenaire ; - Effectuer les VAD qualité et évaluation ; - Prendre en charge la réponse aux besoins de soins et d'insertion sociale de la personne accompagnée ; - Être en appui des aidants. 3/ Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers : - Etablir le devis, contrats et constituer le dossier de la personne accompagnée ; - Gérer les absences et les congés sur les outils métiers ; - Superviser les opérations de badgeage à domicile et assurer la transmission au CD ; - Recueillir, vérifier et transmettre les éléments de paye aux RH (heures, parking, etc). 4/ Assurer une continuité du service au sein de la Direction lors de congés. (polyvalence à assurer sur un ensemble de missions). - Lieux de travail : siège du CCAS ; - Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ; - Plage horaires : 08h00-17h00 ; - Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00 ; - Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ; - Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ; - NBI : NON ; - Télétravail : NON ; - Astreinte : NON ; - Rémunération statutaire + RIFSEEP ; - Prime de fin d'année ; - Participation contrat labellisé de mutuelle : 20 euros / mois ; - Participation contrat labellisé de prévoyance : 7 euros / mois ; - Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ; - Participation possible aux trajets domicile / travail ; - Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ; - Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter. Conditions d'exercice : - Permis de conduire.