La tâche principale consiste à gérer efficacement les tâches comptables de l'entreprise, couvrant la gestion de la comptabilité générale, l'élaboration de la stratégie comptable, et le suivi précis de la trésorerie. En parallèle, la tâche secondaire implique la gestion des dossiers administratifs et sociaux, à l'exception de la gestion de la paie. Cette personne est également responsable de la gestion des contrats existants et des nouveaux financements, en plus de maintenir une relation fluide avec le cabinet comptable pour les questions de paie.tâches en comptabilité :Gérer et contrôler la comptabilité générale de l'entrepriseAssurer la cohérence des documents comptablesSuivre et optimiser la trésorerieGérer les factures des clients et des fournisseursRéaliser les déclarations fiscalesTraiter les investissements et les immobilisationsClôturer les comptes annuelsSuivre les évolutions fiscalestâches en social et administratif :Suivre la gestion des contratsMettre en place de nouveaux contratsGérer les dossiers de prévoyance socialeSuivre les accords de participation et d'intéressementAssurer le suivi administratif des stagiairesEntretenir la relation avec le cabinet comptable pour la paieGérer les relations avec les instances légalesParticiper aux dossiers relatifs aux obligations de l'entrepriseContrôler les temps de travail et les absencesEffectuer une veille juridique sociale