Référence CSP: O059251/001408396 Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens. Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez-nous ! Recruter sur des métiers qui ont du sens, au service de l'intérêt général, et participer à l'évolution de l'image de la fonction publique territoriale et de notre ville ! Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels. Vos principales missions : Vous pilotez l'intégralité du processus : brief manager, rédaction et diffusion des annonces ciblées, sourcing, réception et analyse des candidatures, évaluation des candidats (entretiens, mises en situation), rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, négociation salariale... Vous conseillez les candidats et les responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité. Vous contribuez au développement de l'attractivité de la Ville, à l'amélioration de l'expérience candidat et vous représentez la collectivité lors des actions de communication et événements RH (salons, forums, ateliers mobilité...). Conditions d'exercice : - Travail à l'Hôtel de Ville en bureau collectif de 4 à 6 personnes - 2 cycles de travail possible : 36h30 sur 5j donnant droit à 9 jours de RTT ou 35h - Horaires de bureau avec dépassements occasionnels lors d'évènements... - Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques) - Une rémunération à partir de 1860 ? net mensuel (selon profil) - Un quotidien dans une équipe accueillante et sympathique ! - Un cycle de travail au choix: 36h30 ou 39h avec RTT - Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun  - Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs - Un pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ... La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.