Description du poste : Dans le cadre d'une action complémentaire à celle des managers de proximité, ta mission principale sera d'accompagner les conseillers dans la mise en œuvre de l'acte de conseil de vente commerciale auprès de nos sociétaires A ce titre, tu apporteras ton assistance en qualité d'expert/e auprès des conseillers en matière de démarche commerciale tu élaboreras et/ou tu mettras en œuvre une méthodologie d'accompagnement à partir d'une analyse des besoins identifiés par l'encadrement tu proposeras des solutions méthodologiques et des moyens à appliquer tu observeras les conseillers en situation, et tu réaliseras un bilan des acquis tu mettras en œuvre les techniques de vente tu contribueras à la montée en compétences des conseillers en matière d'efficacité commerciale, y compris pour développer les prises de rendez-vous qualifiés, - De plus, tu rendras compte de façon formalisée des actions réalisées et de la mesure des résultats.　 Il t'appartiendra également d'identifier les besoins dans les domaines d'acquisition ou du renforcement de la démarche commerciale, ainsi que de t'investir dans la construction et/ou l'amélioration des outils.　 Enfin, tu animeras des sessions d'entraînement à la vente en relais des dispositifs de formation organisés par l'entreprise. Description du profil : Tu disposes d'une expérience significative dans un poste d'animateur commercial et tu maîtrises les démarches commerciales Tu as une vraie appétence commerciale attestée par tes résultats commerciaux au-dessus des attendus, et tu es constamment dans la quête d'une relation client qualitative. Tu aimes aussi transmettre et faire preuve de qualités pédagogiques, d'aptitudes à l'accompagnement.　 En outre, tu sais être positif/ve, persuasif/ve, mais aussi diplomate et autonome dans la réalisation de tes missions d'accompagnement Enfin, tes capacités d'analyse et de synthèse te permettent un compte-rendu précis à l'issue de tes interventions. Tu as une expérience réussie dans l'accompagnement, le tutorat ou la formation au cours de laquelle tu as démontré ta compétence pédagogique. Les déplacements sont à prévoir nécessitant de la disponibilité. Ce que tu apprécies chez nous : Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d'initiatives. Une rémunération évolutive comprenant Une rémunération fixe comprise entre 33 000€ et 35 500 € bruts annuels, en fonction de ton parcours et de ton expérience. Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) selon ton temps de présence. Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT. Vous serez amenés à travailler du lundi au vendredi. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies. 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur ton CET. Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE. Et la suite ? Si tu viens de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, tu portes une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que tu as envie de t'engager et de épanouir au sein d'un collectif.