Description du poste : Vous réaliserez l'ensemble des opérations qui permettent la détermination des droits à éléments variables de rémunération (EVR) ainsi que la gestion administrative du temps de travail et des absences (GTTA) des personnels civils de l'EFM. Plus particulièrement, vous : -Appliquerez les procédures et les circuits en matière de gestion administrative du temps de travail, des absences et des éléments variables de rémunération du personnel civil de l'EFM Toulon. -Recueillerez, vérifierez et saisirez dans le logiciel SAPHIA les EVR des unités soutenues pour transmission au CMG. -Accueillerez les agents et les informerez de leur situation administrative et de leurs droits individuels, notamment au vu du SIRH Alliance. -Gérerez les situations individuelles des agents : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles Traiterez les dossiers individuels (attestations, demandes établies sous Démarches simplifiées dans le SI LIBELLUS Apporterez aux RHC des unités soutenues comme aux administrés l'expertise métier propre au domaine. -Suivrez le temps de travail et les congés du personnel civil de l'EFM Toulon -Gérerez la campagne Compte Epargne Temps (CET) -Participerez à la veille réglementaire en matière de temps de travail, des absences et des éléments de rémunération du personnel civil. -Assurerez la suppléance des autres membres du bureau. -Tiendrez à jour les sous-dossiers individuels dématérialisés des agents. Description du profil : Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils. Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication. Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique. En outre, vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération du personnel civil du ministère des Armées.