Description du poste : Sous l'autorité du chef de PM3 et du chef du pôle Atlantique, vous serez chargé de prospecter parmi le vivier des volontaires afin de pourvoir les emplois des formations relevant de votre portefeuille. Vous procéderez au suivi des candidatures en cours et constituerez le dossier des candidats retenus (intégration, réintégration ou mutation). Vous effectuerez la mise à jour de l'état-poste hommes pour les postes de votre périmètre ainsi que les mouvements de gestion RH (affectation - résiliation - mise pour emploi - etc.). Plus particulièrement, vous Traiterez les candidatures : étude de la candidature, mise à jour du tableau de suivi, échanges avec l'employeur et le réserviste - Préparerez les éléments d'affectation hebdomadaires et effectuerez l'ensemble des mouvements RH hebdomadaires - Effectuerez les prospections internes - Mettrez à jour, en temps réel, les bases de données RH (Rhapsodie, EPH Rédigerez les décisions de réintégrations des anciens marins si nécessaire et rédigerez les ESR (Engagements à Servir dans la Réserve) - Gérerez le recrutement des réservistes sur le logiciel ROC - Gérerez le portefeuille des OPEX (aptitudes, passeport, contrat, habilitations Vérifierez la cohérence des dossiers des candidats sans passé militaire (intégralité des pièces et demanderez les FICE et B2) avant transmission à la cellule RA - Ferez l'intérim avec les autres gestionnaires (permissions, absences du personnel) Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des ressources humaines et maitrisez les différents outils informatiques traditionnels. Méthodique et organisé, vous avez le goût du travail en équipe.